看護師長の役割
看護師長の役割として大事な事には、看護サービスを提供する責任者としての責務をまっとうするために、担当看護単位における運営方針を決める必要があります。
看護師長の仕事としては、例えばスタッフに対して必要な事項を的確に伝えることで、理解してもらい、協力体制を整えることがなどが挙げられます。その他、重要な事柄を上層部に報連相を遂行するために、現場スタッフからの意見に身長に耳を傾ける必要があります。
◆看護師長に必要なスキル・能力
・中間管理者の立場から病院経営に積極的に提案してしていける
・看護方針に従い看護単位での方針、目的・目標を明確にし目標達成を遂行できる
・看護を効率運用できるように、組織体制をしっかりと作り上げられる
・良質な看護サービスを持続的に提供して、改善・評価を得ることができる
・看護倫理において、看護を遂行していく際に倫理水準の向上をはかれる
・スタッフ職員の能力開発をサポートし、人材育成をはかれる
・専門職としてしっかり考えながら、看護をしていける職場環境・風土作りをはかれる
・地域社会と連携しながら、持続的に看護サービスを提供するために社会と連携
・看護スタッフの健康管理をサポートできる
・危機管理を遂行できる
・看護研究の推進とサポートがはかれる
・病院の使命と役割を理解して推進していける
▼▼▼▼▼
あなたの知らない高待遇非公開求人がきっとあります！
